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2019年上海松江新城投资建设集团有限公司

招聘岗位说明

 

 

上海松江新城投资建设集团有限公司是松江区国有企业,主要从事松江新城、佘山旅游度假区等区域的土地一级开发和房地产投资、开发、公建配套、资产管理等经营性业务,目前集团公司本部因业务发展等需要,特向社会招聘以下人员(共招聘岗位人数11名):

一、上海松江新城投资建设集团有限公司招聘岗位(共计8个岗位,11人)

(一)网络系统管理员1名

1、主要工作:

(1)负责公司内部网络建设、维护与监控,及时排查并解决各类网络故障,保证网络安全、畅通;

(2)负责电话设备、路由器、交换机、服务器等设备的管理、监控和维护;

(3)负责办公电脑软硬件、各类IT外设(打印机,传真机、投影仪等)、固定资产的日常维护及管理;

(4)负责公司办公、工程、资产等管理系统的日常维护和调整;

(5)负责公司会议、音响、视频系统设备的使用。

(6)及时为员工提供IT技术支持,解决公司日常出现的软硬件和网络问题;

(7)完成上级交办的其他事宜。

2、任职条件:

(1)全日制本科及以上学历,计算机专业,具有二年以上网格系统与IT系统维护工作经验者优先;

(2)年龄30周岁(含)以下(1988年3月21日及以后出生);

(3)熟悉路由器、交换机、服务器、防火墙、网络及安全设备的工作原理和特性,并能熟练配置与维护管理;

(4)熟悉计算机软、硬件、及网络组建相关知识,能够快速处理软、硬件发生的日常问题,具有独立判断故障的基本能力;

(5)踏实肯干,积极主动,责任心强,有良好的服务意识和较强的沟通能力。

(二)法务1名

1、主要工作:

(1)根据公司情况,建立完善适合公司发展的法务工作流程;

(2)负责为公司提供法律服务及咨询,为公司起草部分合同协议;

(3)了解公司合同管理情况,优化合同审批和履行流程,审核合同,制定标准合同文本,有效控制合同的法律风险;

(4)协助公司重要合同洽谈及招投标等工作,提出相应法律意见,在过程中利用法律手段维护公司权益,协助做好公司商业秘密、专利等知识产权保护工作;

(5)负责为公司重大项目提供法律支持,起草部分协议;

(6)协助公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,解决相关的经济纠纷,提出法律意见,起草并发送相关函件;

(7)负责对公司各级相关人员提供法律知识培训,负责公司法治宣传;

(8)完成上级交办的其他事宜。

2、任职条件:

(1)全日制本科及以上学历,法学专业,具有二年以上法律工作经验者优先;

(2)年龄35周岁(含)以下(1983年3月21日及以后出生);

(3)熟悉各类合同,熟悉合同、经济、建筑等方面法律法规及政策;

(4)具有较强的法律逻辑思维能力,分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;

(5)熟练使用各类办公软件,文笔流畅,语言表达能力强;

(6)具有律师资格者优先,可以独立处理诉讼案件。

(三)人力资源管理1名 

1、主要工作:

(1)负责制定及完善公司人力资源制度及工作程序,履行检查、监督和处理反馈执行情况;

(2)负责公司人员的招聘、录用、任免、调配、储备、奖惩、辞职等人事管理工作,并指导集团分公司实施;

(3)负责制定公司员工培训计划和制度,督促落实并组织职工的培训、学习计划的实施,保障培训效果;

(4)协助部门建立并完善公司薪酬与绩效管理体系,制订相关方案,落实考核工作流程和结果;

(5)负责员工劳资纠纷、违章违纪、奖励处分等的核查及处理工作,落实相关细节;

(6)完成公司管理层交办的其他工作任务。

2、任职条件:

(1)全日制本科及以上学历,中级经济师人力资源专业或具有人力资源管理师证书;

(2)年龄35周岁(含)以下(1983年3月21日及以后出生);

(3)人力资源相关岗位工作经验5年及以上,具有良好的书面、口头表达能力,沟通能力强。熟悉了解国家各项劳动人事法规政策;

(4)中共党员优先;

(5)身体健康,作风正派,无不良记录。

(四)工程管理会计1名 

1、主要工作:

(1)负责对工程项目的预算执行情况进行监控;

(2)负责工程竣工财务决算的资料整理工作;

(3)负责对工程项目及经营物业的水、电收支情况进行跟踪管理;

(4)协助主办会计进行工程项目的成本核算及管理;

(5)完成上级交办的其他事宜。

2、任职条件:

(1)会计类全日制本科及以上学历;

(2)年龄30周岁(含)以下(1988年3月21日及以后出生);

(3)了解基建行业财务核算及工程项目财务预决算;

(4)精通会计制度、税法及国家金融及相关政策;

(5)良好的沟通能力和书面表达能力;

(6)熟悉办公软件,精通EXCEL,有各类财务软件及ERP使用经验;

(7)985/211大学毕业优先。

(8)工作认真细心、责任心强、为人正直、原则性强,良好的团队合作精神,能承受高强度的工作压力。

(五)审价人员3名 

1、主要工作:

(1)负责土建、装饰、市政及园林景观等相关专业的全过程造价控制管理工作;

(2)负责相关工程合同的审核及签订。参与工程监理单位、财务监理单位的委托并考核;

(3)负责审核财务监理单位编制的造价成果性文件。组织承包人、设计单位及财务监理单位分析并审查设计变更及现场签证费用,组织财务监理单位做好材料和设备的询价与采购;

(4)负责工程进度款的委托审价及支付审核;

(5)负责工程结算的委托审价,办理工程结算手续;

(6)完成领导交办的其它工作任务。

2、任职条件:

(1)全日制本科及以上学历,工程造价、建筑经济、工程经济等相关专业;持有全国造价员证,持有造价工程师资格证优先;

    (2)年龄40周岁(含)以下(1978年3月21日及以后出生),具有5年以上建设单位、造价咨询公司、施工总承包公司等审价工作经验;

    (3)熟悉施工现场工作流程和环节,了解市场工程造价信息及材料信息;熟悉工程造价管理相关政策;

    (4)能熟练操作上海的造价相关软件,如:预算之星、清单计价软件、工程量计算软件等;

    (5)具备良好的沟通协调能力、职业素养及团队合作意识,责任心强。

(六)项目管理1名(泗泾、洞泾大居项目事业部)

1、主要工作: 

(1)把控建设项目的施工管理,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证项目节点的实现。负责施工许可证办理完毕至质安监站竣工验收期间的项目进度推进。

(2)负责工程施工阶段的进度管理、质量管理、安全文明、施工管理、资料管理、质安监站验收等工作;负责协调推进各类进驻施工现场的作业,管理施工、监理、检测、监测等工作。     

(3)负责处理工程监理提交的有关报告、通知,对工程项目、工程量的增减进行确认,审核工程监理签发的施工进度计划,解决工程监理过程中存在的问题。

(4)负责工程签证、技术核定的全过程管理工作。

(5)负责小型工程的计划、管理等全过程推进工作。

(6)负责协调项目现场的各类市政综合管线单位的施工推进管理。

(7)配合工程管理部开展各类招投标、审价、合约管理工作。

(8)配合项目开发部办理各类手续工作,配合项目后期竣工验收及交付。

(9)及时上报工程信息,明确提出需要协作的事项。

2、任职条件: 

(1)遵守国家法律法规,爱岗敬业,品行端正;

(2)年龄40周岁(含)以下(1978年3月21日及以后出生),全日制本科及以上学历,土木工程或相关工程类专业; 

(3)具有中级工程师及以上职称,8年以上工程现场协调管理经验,拥有注册二级建造师及以上执业资格; 

(4) 熟悉建设项目工程管理相关法律法规及行业规范、施工工艺流程;

(5)具备丰富的现场施工管理的经历和经验,具备较强的专业技术技能,能对项目开发过程和工程技术系统进行全面管控;

(6)具备良好的沟通能力和处理人事关系的能力,担任过大型房产公司或施工企业项目经理岗位,独立负责过5万方以上住宅项目或3万方以上公建项目或合同价1亿元以上市政项目的开发管理,有较强的计划与执行能力; 

(7)具备编制项目总体进度计划的能力和较强的施工图纸审核能力;具备较强的环境适应、组织协调、统筹计划及责任抗压能力;

(8)具有工程类高级工程师职称或注册一级建造师执业资格者优先;懂工程预算者优先,掌握BIM技术者优先。

(七)项目管理2名(南部新城项目事业部)

1、主要工作:

(1)为公司派驻工程项目施工现场的负责人,负责工程现场建设方的日常管理及工程施工现场的工作协调;

(2)审核、确认工程项目施工组织设计,监督控制工程项目的现场施工进度,确保工程项目按计划进度完成;

(3)根据合同的约定、设计图纸及规范规程的要求,严格监督工程项目施工质量,参加组织工程项目检查验收,组织进行材料设备进场检查验收,对工程质量负完全责任;

(4)参与材料(设备)质量的调研选购工作,严把材料(设备)质量验收关,拒收质量不合格的材料(设备);

(5)根据公司规定监督控制工程项目施工成本,参加工程现场的签证、技术核定单等的审查确认,确保工程项目成本控制目标的实现;

(6)对施工安全、文明施工进行监督检查;

(7)负责进行现场合同管理,严格执行合同规定,确保合同履约完成,协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;

(8)负责现场建设方、设计方、监理方、工程总承包方、专业分包方之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;

(9)负责组织工程实施中政府有关部门、市政部门、公用事业单位等各方面涉外部门之间的综合协调工作;

(10)参与分项(部)单位单项工程质量检查及验收工作,参与工程质量事故处理,参与重点分部(位)工程及有争议工程计量、验方工作。

(11)负责组织参加现场施工协调会议,审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料;监督检查现场人员到岗履约情况及工程资料的及时准确;

(12)负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作;

(13)执行公司发布的各项指令,接受公司各业务部门的指导、检查、监督;配合公司内部业务相关部门办理相关手续、费用结算、审计等工作;定期或不定期向公司领导和有关部门提交项目实施的情况报告;

(14)完成上级交办的其他事宜。

2、任职条件:

(1)全日制建筑工程类本科及以上学历;

(2)具有相关专业的国家注册执业资格证书或具有中级职称;

(3)年龄40周岁(含)以下(1978年3月21日及以后出生),有完整的主持工程项目管理的从业经验,具有设计院从业经验优先;

(4)熟悉建设工程法律、法规、技术规范、建设程序及相关政策;

(5)良好的沟通能力和书面表达能力、具备决策、组织、领导和沟通能力,有较强的领导能力和应对突发事件的能力;

(6)熟悉办公软件,精通AUTOCAD。

(八)项目管理 1人(广富林项目事业部)

1、主要工作:

(1)为公司派驻工程项目施工现场的负责人,负责工程现场建设方的日常管理及工程施工现场的工作协调;

(2)审核、确认工程项目施工组织设计,监督控制工程项目的现场施工进度,确保工程项目按计划进度完成;

(3)根据合同的约定、设计图纸及规范规程的要求,严格监督工程项目施工质量,参加组织工程项目检查验收,组织进行材料设备进场检查验收,对工程质量负完全责任;

(4)参与材料(设备)质量的调研选购工作,严把材料(设备)质量验收关,拒收质量不合格的材料(设备);

(5)根据公司规定监督控制工程项目施工成本,参加工程现场的签证、技术核定单等的审查确认,确保工程项目成本控制目标的实现;

(6)对施工安全、文明施工进行监督检查;

(7)负责进行现场合同管理,严格执行合同规定,确保合同履约完成,协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;

(8)负责现场建设方、设计方、监理方、工程总承包方、专业分包方之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;

(9)参与分项(部)单位单项工程质量检查及验收工作,参与工程质量事故处理,参与重点分部(位)工程及有争议工程计量、验方工作。

(10)负责组织参加现场施工协调会议,审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料;监督检查现场人员到岗履约情况及工程资料的及时准确;

(11)负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作;

(12)执行公司发布的各项指令,接受公司各业务部门的指导、检查、监督;配合公司内部业务相关部门办理相关手续、费用结算、审计等工作;定期或不定期向公司领导和有关部门提交项目实施的情况报告;

(13)完成上级交办的其他事宜。

2、任职条件:

(1)全日制建筑工程类本科及以上学历;

(2)具有相关专业的国家注册执业资格证书和中级及以上职称;

(3)年龄40周岁(含)以下(1978年3月21日及以后出生),有5年以上施工管理经验,且有完整的主持工程大型项目管理的工作经验,具有古建施工管理经验,设计院从业经验优先;

(4)熟悉建设工程法律、法规、技术规范、建设程序及相关政策;

(5)良好的沟通能力和书面表达能力、具备决策、组织、领导和沟通能力,有较强的领导能力和应对突发事件的能力;

(6)熟悉办公软件,熟悉BIM精通AUTOCAD等。

二、招聘程序和方法说明

(一)报名时间和方式

1、报名方式:请将本人身份证、户口簿(户籍证明)、近期一寸免冠照片、学历证书、技术职称等资料和报名表发至xinchengzp@163.com。

2、报名时间: 即日起至2019年4月10日。

3、报名资格初审查注意事项:①根据岗位招聘条件要求,由公司对报考人员的资格进行初步审查;②报名与考场使用的身份证必须一致;③应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确,若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料,骗取考试资格的,一经查实,取消应聘资格或解除劳动合同。

(二)笔试

笔试时间地点:另定,等待通知。

(三)资格复审与面试

笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘计划数,公司按1:3比例确定参加面试人选,面试人选名单于笔试结束后7个工作日内电话通知。公司对拟参加面试人选资格进行复审,资格复审不合格的,依次一次性递补,资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际符合条件人数进入面试。面试时间、地点另定等待通知。

(四)体检

面试结束后,按照笔试成绩(以百分制计算,下同)占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩。根据考生总成绩按从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者)及岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员,若总成绩和面试成绩相同者,由公司根据应聘者个人经历、能力特长及岗位匹配性等因素,进行综合研判,因体检人员出现缺额时,依次一次性递补,确定体检人员。

(五)社会表现考察

公司对体检合格人员的社会表现情况进行考察。应聘人员需要持身份证及户口簿原件,至松江区公证处(谷阳北路309号)进行无犯罪记录公证。

三、岗前培训

拟聘用人选经体检、考察合格后,公司将安排相关人员对录用人员进行岗前培训。

四、录用及相关待遇

本公司与录用人员签订劳动合同,依法约定试用期,试用期内考核不合格者取消录用资格。录用人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等规定的社会保险。

五、纪律与监督

招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘工作纪律与程序,确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员,一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的,一律取消考试资格,解除劳动合同,责任自负。

 

 

上海松江新城投资建设集团有限公司

                               2019年4月8日

报名表点击下载

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